一人にはしておかない
個人主義が色濃い社会の中で、スタートークには、温かい絆があります。
2017年度は、（メンター/メンティ）のペアで、新入社員教育をしてきました。
2018年度は、皆の力を信じ、1人1人の主体性を引き出すことを1つの目的として、外部研修も大活用しました。
人と比べて焦るのではなく、揺るがない自己を築いてもらいました。
今年の新入社員
関（カン）さんの1日密着
勤務店舗：auショップ八尾南本町
国籍：中国
最初は業務も多く、言葉も伝えれるか不安でしたが、とても親切に先輩の皆様が教えて下さいました。
実際にやってみてその場でフォローしながら教えてもらえたのがとてもよかったです。
今後は先輩たちのようにしっかりと仕事が出来るように成長し、目標もしっかりと達成していきたいです。
南本町の一員としてこれからも頑張っていきます。
10日間の研修概要
| 1日目 | マナー研修（社会人としてのスタンス） |
|---|---|
| 2日目 | 社会人基礎研修（学生から社会人へのトランジション） |
| 3日目 | 実践編（「生産者のスタンス」の理解と醸成） |
| 4日目 | 情報整理の基礎技術研修（効率的に学び習得する） |
| 5日目 | アクティブリスニング研修（「傾聴」スキルを習得する） |
| 6日目 | アサーション研修（社会人に求められる適切な「自己表現」の習得） |
| 7日目 | プレゼンテーション研修（目的をもって思いや考えを「伝える」） |
| 8日目 | チームビルディング研修（「より良いチーム作り」のためのマインドとスキル） |
| 9日目 | ファシリテーション研修（「チームコミュニケーション」） |
| 10日目 | メンタルヘルス研修（「セルフマネジメント」スキルの習得） |